Sürdürülebilirlik yaklaşımımız
Gelecek nesiller için yaşam alanları tasarlıyoruz
Sürdürülebilirlik yaklaşımımız amacımızda kendini gösteriyor: gelecek nesiller için yaşam alanları tasarlamak. Yüzyılı aşkın bir geçmişe sahip bir aile şirketi olarak, inovasyonu nasıl teşvik edeceğimizi, nasıl gelişeceğimizi ve sürekli olarak nasıl adapte olacağımızı biliyoruz. Coşku ve yeni yönlere açılma cesareti DNA'mızın bir parçasıdır.
Şimdi bu becerilerimizi test etme zamanı. Çünkü küresel ısınmayı 1,5 santigrat derece ile sınırlandırmak için sistemik değişime ve hızlı eyleme ihtiyacımız olduğunu biliyoruz. Ancak bu şekilde şimdiki ve gelecek nesillerin gezegenimizde, gezegensel sınırlar içerisinde ve herkes için eşit fırsatların olduğu bir toplumu gerçekleştirme hedefiyle güvenli bir şekilde yaşayabilmelerini sağlayabiliriz. Sürekli gelişim gerektiren karmaşık bir görevle karşı karşıya olduğumuzun farkındayız. Bu nedenle, reforme edilmesi gereken daha büyük bir sistemin parçası olduğumuzun bilinciyle, inşaat sektöründe bir iklim çözümleri sağlayıcısı olarak neler yapabileceğimize odaklanıyoruz.
İklim bilimi, amacımızı nasıl gerçekleştireceğimizi şekillendiriyor. Dünyamız, yeterli eylem olmadan küresel ısınmayı 1.5 santigrat derece ile sınırlayamayacağımızı biliyor. Daha yüksek bir sıcaklık artışı ciddi çevresel, sosyal ve ekonomik maliyetlere yol açacağından bu eşik çok önemlidir. Bizim için bilimi göz ardı etmek, kendi amacımızı da göz ardı etmek anlamına gelir.
Bu nedenle, kendi iklim stratejimizi geliştirmek için Sera Gazı Protokolü ve Bilim Temelli Hedefler Girişimi gibi bilimsel verilerin yanı sıra kurum içi analizler ve kolektif tasarım süreçlerini kullandık: "LEAP to Net Zero". Bu iklim stratejisi, 14.500 çalışanı olan bir aile şirketi olarak net-zero binalara doğru bir sistem dönüşümüne öncülük etme sorumluluğumuzla nasıl yüzleştiğimizi göstermektedir.
Her şirket bir iklim çözümleri şirketi haline gelmelidir. Bu yürekten gelmelidir. Gelecek için sorumluluk almalı ve mevcut yaşam biçimimizin gelecek nesiller üzerinde etkisi olacağının bilincinde olmalıyız.
Net-Zero'ya ulaşmak için 2030 iklim hedeflerimiz
Faaliyetlerimizden kaynaklanan doğrudan emisyonları mutlak olarak en az yüzde 48 oranında azaltacağız (2019'a kıyasla; Kapsam 1 ve 2).
Yukarı ve aşağı yönlü süreçlerden kaynaklanan dolaylı emisyonlarımızı ekonomik faaliyet seviyesine göre en az yüzde 55 oranında azaltacağız (2019'a kıyasla; Kapsam 3).
"LEAP", eylemlerimizi küresel iklim hedefleriyle uyumlu hale getirmeye yönelik iddialı bir plandır. Bu plan dört sütuna dayanmaktadır: Leap, Empower, Advocateve Partner ("LEAP"). Ortaklarımızla birlikte, hem kendi faaliyetlerimizde hem de parçası olduğumuz sistemlerde net zero emisyon hedefine doğru bir "sıçrama" yapmak istiyoruz.
"LEAP to Net Zero" amacımızla doğrudan bağlantılıdır ve şirketimizin tüm değer zincirini etkiler. İklim stratejimizin bir parçası olarak, kendi faaliyetlerimizde net zero emisyona ulaşmak için iki spesifik, takvimlenmiş iklim hedefi belirledik. Sektörümüzde bir ortak, savunucu, işveren ve öncü olarak rolümüzün bilincindeyiz ve çevremizdeki herkesi bu değişimi bizimle birlikte yürütmeleri için teşvik etmeyi ve motive etmeyi umuyoruz.
"LEAP to Net Zero "nun stratejik temelleri
İklim nötrlüğü ancak işbirliği ile sağlanabilir. Ortaklıklar ve gelecek nesillerin yaşam alanları için ortak sorumluluk hepimizi zenginleştirir ve bir dizi farklı fırsatın önünü açar.
Küresel iklim stratejimiz sadece bir başlangıç. Vizyonumuzu gerçekleştirmek için daha da ileri gitmemiz gerekecek. Bir sonraki adım, tüm Viessmann Grubu için bütünsel bir sürdürülebilirlik stratejisi üzerinde çalışmamızı içeriyor. İklim değişikliğinin azaltılması sürdürülebilir kalkınma için en önemli araçtır ancak iklimin ötesine bakmamız gerekiyor. "Gelecek nesiller için yaşam alanları tasarlamak" sadece üzerinde yaşanacak sağlıklı bir gezegen sağlamak anlamına gelmiyor. Aynı zamanda herkes için güvenlik, adalet ve sağlıklı bir yaşam sağlamak anlamına da gelir. Bu da işimizin tüm alanlarına ve parçası olduğumuz sistemler içerisindeki faaliyetlerimize bakmamızı gerektiriyor. Yolculuğumuza yeni başladık. Şimdi yapı sektöründe sistem değişiminin öncüsü olmak ve kurumsal kültürümüzde köklü bir yeri olan heyecan ve girişimci ruhla yeniye yaklaşmak için sabırsızlanıyoruz.